职责描述： 1.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；2.负责薪酬核算；3.建立公司职位流动和晋升体系；4.协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；6.指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；7.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；8.组织实施绩效评价面谈；9.协助上级完成其他相关绩效考核管理工作。 福利： 周末休班，国家法定节假日带薪休息，办公环境优越，提成奖金，五险一金，年底双薪绩效，带薪年假。 加入我们您将得到： 1、 长久的发展空间：您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费； 2、 平等的晋升机会：所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里； 3、 轻松的人际关系：大家具有相似的价值观和积极的人生态度； 4、 持续的能力提升：公司定期为员工提供高质量的职业培训； 5、 广阔的实践舞台：轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向； 6、 丰厚的劳动回报：公司保证您的付出一定会得到等价的回报。